Organizaciones con valores biocéntricos

Con Kety Betés

¿Puede una organización ser más saludable, creativa y efectiva al mismo tiempo?

En Prexcribe Arts creemos que sí.
Por eso te presentamos Organizaciones con valores biocéntricos, un programa diseñado para transformar la cultura de tu equipo desde la raíz: las relaciones humanas, el bienestar emocional y la conexión auténtica entre las personas.

¿Qué es una organización con valores biocéntricos?

Es una organización que sitúa el cuidado y desarrollo humano en el centro de su estrategia. Donde los equipos trabajan en un entorno emocionalmente saludable, con un liderazgo empático, comunicación fluida, y una cultura interna basada en valores compartidos como la confianza, la coherencia y la cooperación.

Esta propuesta integra herramientas de innovación relacional y expresiva, con un enfoque vivencial que activa el potencial creativo, comunicativo y colaborativo de cada persona. Todo desde una metodología respaldada por la neurociencia, que conecta el cuerpo, la emoción y la mente para generar cambios reales y sostenibles en la forma de trabajar juntos y juntas.

Beneficios para tu organización

Mejora del clima laboral y el sentido de pertenencia

Mayor empatía y cohesión en los equipos

Reducción del estrés y recuperación de la vitalidad

Estímulo de la creatividad y la innovación interna

Desarrollo de liderazgos afectivos y conscientes

Integración de valores corporativos biocéntricos desde la experiencia

¿Cómo lo hacemos?

Aplicamos un enfoque integral que combina breves marcos teóricos con vivencias y dinámicas diseñadas para el entorno laboral. Nuestra metodología incluye la herramienta de Biodanza, donde a través de la música, el movimiento orgánico y un contexto grupal se fomenta la presencia, la conexión interpersonal y la expansión del potencial individual y colectivo.

Este método se basa en el sistema desarrollado por Rolando Toro Araneda y adaptado al contexto organizacional por Kety Betés, integrando conocimientos de biología, fisiología, psicología y comunicación.

Se trata de vivir experiencias significativas que transforman el modo de relacionarnos y comunicarmos para estimular la expresión, la colaboración y la bienestar en la convivencia de equipos de trabajo.

👤 Facilitado por Kety Betés

  • Doctora en Ciencias de la Comunicación
  • Profesora universitaria durante 27 años
  • Especializada en Innovación Docente y Desarrollo Humano
  • Experta en Cultura Organizacional
  • Facilitadora didacta con más de 15 años de experiencia en procesos grupales
  • Autora de Danzar las organizaciones (2024) 

       https://www.unoeditorial.com/libros/danzar-las-organizaciones/

 ¿Te gustaría aplicar esta transformación en tu equipo?

Contáctanos para una propuesta personalizada adaptada a tu realidad organizacional.